高端猎聘
随着电视剧《猎场》的热播，人们对于猎头这一行业的关注也进一步提升，相较于过往帮助职场人跳槽的“幕后推手”，猎头正逐步走向台前，被越来越多的人所认知。
你知道吗？年龄已不再是决定因素，以90后为主的年轻职场人
职场路径正在缩短
行业是评估人才中高端的重要考量因素，但年龄却并非决定性因素。随着时代的推进，越来越多90后已开始步入职场。第一批步入职场的90后工作基本都是超过5年了，5年的时间足以让一个90后累积足够的工作经验，完成从职场小白成长为一个中高端人才的跳跃。且与互联网共同成长起来的90后，对于互联网更加熟悉，他们的学习适应能力相较于已步入职场的其他年龄层的人来说更强，具备着天然的优势，不可否认，现代职场，90后的职场路径正在缩短。
新时代猎聘 新时代，高端猎聘重新定义中高端
当下中 国职场若仅凭薪资水平、工龄来判断职场人是否为中高端人才，显然已不合理。，中高端人才的划分应有了新的定义：职场人是否属于中高端人才，不能只考虑其当下的薪资水平及工龄长短，需对其所在行业的发展潜力、个人的能力水平、学习能力的高低、工作业绩表现等因素综合考量，多角度进行评估。
据网上权威研究数据显示，目前，国内猎头发布的职位年薪并不是以百万年薪为主，年薪20-30万、30-40万、10-20万的职位也成为猎头重点覆盖的目标。随着技术的进步和企业用人的特点，猎头关注的人群也呈现出低龄化的特征，从猎头关注的简历来看，30-35岁的简历是猎头最青睐的，其次25-30岁的简历也是备受关注。
我们的猎聘业务 百纳天英高端猎聘业务：公司拥有众多资深猎头顾问，有较好的职业履历和良好的教育背景，能够为客户提供更专业和更值得信赖的服务。公司建有庞大的人才库，人才涉及制造业、服务业、金融、房地产、医药化工、消费品、高新技术等行业，职位覆盖总裁、总经理、人力资源总监、财务总监、市场总监、销售总监等等。同时我们还严格按照惯例及市场规则，坚决做到做到客户信息完全保密，快速、精确地为客户推荐最合适的候选人，在实际操作过程中，赢得了优秀的口碑和赞誉，我们的高端猎聘业务范围覆盖长株潭地区，能够很好的满足地区内客户集团化、战略化的服务需求。针对较偏的行业和职位，我们根据客户的实际情况，量身定制服务方案，定向为客户深入挖掘最合适的人才。
