代理招聘

　　服务简介

　　代理招聘是由专业的团队和专业的招聘经理代理用人单位招募人才的过程。用人单位利用代理招聘服务可以大大降低招聘成本。

　　可以充分利用第三方人力资源机构人才网专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势，为用人单位提供的一项服务业务。

　　我司充分利自身资源优势，并结合广泛而深入的渠道(如招聘会、互联网、二级渠道、招聘平台等)为用人单位搜寻、推荐所需专业人才。

　　综合分析每个求职个者的简历、所学专业、工作年限、具体工作要求、月薪报价、个人素质等做出相应的评价和测评，并将测评结果交于用人单位，供其参考，择优选用，以便达到预期的招聘效果。

　　代理招聘的特点：

　　1、对口招聘：招才通直接针对企业岗位需求，向推荐的人才素质较高，更符合企业要求，更快招聘员工。

　　2、简化流程：代理招聘服务使企业节省繁杂的简历筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，企业只需确定人员就可以。

　　3、节约成本：企业自己招聘员工需要宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。选择代理招聘后，把招聘工作交由招才通就好了。

　　代理招聘服务流程

　　1、企业客户提出需要代理企业招聘人才服务需求。

　　2、向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

　　3、根据客户需求做代理人才招聘方案。

　　4、双方谈判合作的细节，并签订代理招聘合同。

　　5、根据客户的要求，安排候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作。

　　6、招聘完成后，向企业收取代理招聘服务费。

　　我们的服务优势：

　　1、拥有深度的人才储备库

　　2、业界资深的人才测评

　　3、范围广渠道多的搜寻途径

　　4、规范严谨的服务流程