2021年8月份招聘部门月度会议

　　2021年9月4日，百纳天英招聘部门月度总结会议如期召开，本次会议由公司常务副总王慧主持，招聘部全体伙伴参加会议。

　　会上，招聘部负责人对8月工作进行了细致的汇报，其中现在关注项目15个，在派遣指标、服务对象指标等内容基本完成，但有部分指标仍有欠缺，在招聘、邀约等内容上略有不足。

　　9月伊始，需在缺口部位加强关注努力补齐，将指标细化，分配至每个伙伴，还有在各关注项目宣传上要下足功夫，确保有效，争取有更多的伙伴达标超额，负责人需对自身部门员工业务完成情况重点督导，及时提醒。

　　公司业务主管针对现阶段的工作情况，对全体招聘部伙伴进行了针对性技能培训，尤其是对工作目标制定、达成计划、跟踪服务、后期维护等方面进行了详细细化的知识技能普及。同时组织伙伴们开展自查自纠，互帮互助，挖掘自身长处，补齐自身短板，对招聘工作有着显著益处。

　　随后，公司副总王慧对招聘部8月份工作进行了点评，并且对9月份工作提出要求。王副总说，8月招聘工作完成情况整体良好，但在专技上还有待提高，例如工作汇报、工作总结等文字性材料还有待加强。在业绩指标上也仍需再下功夫，争取有新的突破。同事们需在工作之余加强学习培训，努力提升业务水平，在整体职业素养上有提高，为公司和自身进步做出不懈努力。

　　会议最后，公司对上月工作中超额完成月目标的伙伴进行了奖励，并希望以此为契机，各位伙伴以得奖同事为榜样，努力看齐，争取在下月中有更多伙伴得到表彰嘉奖。