一个频频被奖励提拔的90后萌妹子

　　本月公司有新的人事变动，主人公没变，还是90后萌妹子伟伟。此次，她又得到了公司给她的奖励------晋升。她已经由公司的普通招聘专员晋升成为公司招聘部的经理，从单枪匹马的奋战变成了带领一个不小团队的领导。当公司的红头文件由老板签发盖上公章的那一刻起，她就真真实实的发生了一次蜕变，这即是荣耀也是责任，更重要是的担当。而她，勇于挑起这样的担当。

　　当小编跟伟伟同志聊起这个事情的时候，她很淡定。小编跟她讲，升职意味着加薪的时候，她不由自主的露出一点点不易察觉的笑容。看来升职加薪不是没在这个萌妹子心里泛起波澜，而是她觉得，升职了以后，业务要搞的更好。

　　低调做人，漂亮做事，这是伟伟的真实写照，她的蜕变是有目共睹的。责任担当没有体现在她的话语上，全部都体现在她的行动里。现在的她，除了操心自己的业绩以外，还时时刻刻关注着团队里的其他小伙伴，尤其是有些刚入职不久的新人。伟伟带队伍，看不出明显的说教痕迹，在不断的实践实操中，把自己的经验和业务技能潜移默化的教给小伙伴们。让大家以一种最为舒服的方式，接受了自己应该掌握的技能。把成果贡献给团队，把压力扛在自身，冲这些闪光点，小编相信，她一定能带好团队，带动大家一起为公司创造效益。

　　“公司是请人来解决问题的，不是制造问题的”这是商界巨子马云大大讲过的一句话。正因为工作有难度，业务有压力，才会有各个岗位存在的必要性。有空抱怨资源不够，能力不强，不如努力壮大自己，学习实践，再学习再实践，从问题中找方法，从困难中找机会。当你打过了一个又一个的关口，解决了一个又一个的困难，那么成长和收获自然而然的随之而来。希望公司今后能多出几个伟伟这样的伙伴，这不仅仅是为公司的业绩效益着想，也是为了个人的成长发展着想。要知道，公司不但希望业绩蒸蒸日上，更希望每一位随着公司发展的小伙伴们，能够找到自身的价值还有归属感。