平凡岗位上也能出彩！

平凡岗位上也能出彩！ 

　　芳华正待灼，需砥砺深耕。用心做事，孜孜耕耘，在平凡的岗位上也能做得出彩，不断提升。项目部的张经理再次得到晋升，成为公司副总经理，向他表示衷心地祝贺!

　　张经理入司5年有余，从一个默默无闻的项目部员工逐步成长为公司副总经理，是个人努力与公司培养双赢的过程。当年他入职的时候在人力资源行业里还是个“毛头小伙”，对于这个行业的认知也较浅。入职后，公司领导在工作中发现这个小伙不错，有干劲、有闯劲、有理想，稍加培养锻造，应该能成长为一个独挡一面的HR人才。

　　首先，公司领导慧眼识人，为其制定了职业规划，对其开展培训。安排了师傅一对一传帮带。从招聘技巧到员工关系维护，从人力资源相关法律法规到HR专业知识的系统学习，在师父的传帮带之下，再加上其认真上进的学习态度，他很快了解项目经理应该掌握的各项技能，快速融入了项目各项工作。

　　特别是疫情刚爆发时，停工停学，人员限制流动，各行各业受到很大冲击。但生产不能停，生产用工不能停，公司的工作也不能停!尤其是生产抗疫物资的企业，在这个时候急需补充员工，加大生产力。张经理在做好团队防护的同时带领伙伴们迎难而上，在短时间内就组织了一批人员，对企业进行补员，解决了问题，为公司解困，为企业解忧。他的这种不怕困难、勇于担当的工作作风符合公司快速反应、迅速达成的企业文化，也让大家心悦诚服。目前张经理带领的团队已达近20人，他们打造了一批亮点项目，为合作伙伴每年输送大量员工和管理人才。

　　工作期间，公司领导提供各种平台和机会让其参加业务能力提升和人力资源专业知识的培训，张经理也不负众望，经过不懈努力取得了劳动关系协调员、企业人力资源管理师等专业证书，提高了专业知识储备，也给工作注入新的活力。

　　公司领导表示，百纳天英一直以来都秉承着以海纳百川的胸襟和态度，不拘一格用人才。公司有着一套成熟的用人体系和培养机制，像张经理这样从普通员工内部提拔成公司高管的实例其实不是第一个。只要你想干事，能干事，有担当，责任心强，公司就会给予你相应的平台和机会，给予对应的培训和指导，一路帮扶伴随成长，哪怕在平凡岗位上也能出彩!